Führungsverhalten ist wie jedes andere Verhalten angelernt und kann bewusst verändert werden. Selbsterkenntnis im Sinne von "wie bin ich als Führungskraft?" steht im Vordergrund. Anhand von methodisch bewährten Übungen lernen Sie die eigene Wirkung als Manager kennen und gegebenenfalls auch verändern. Theoretisches Basiswissen wird ergänzt. Mittels der INSIGHTS MDI® - Typenlehre wird ein Verständnis für die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter vermittelt und das adäquate Eingehen darauf geübt.


♦ Führungsarten ♦ Mein Führungsverhalten / Eigen- und Fremdsicht ♦ Menschentypologien - wie wirke ich auf andere ♦ Instrumente der Führungsarbeit ♦ Lob und Kritik ♦ Leiten von Gruppen - Gruppenprozesse und Gruppenrollen ♦ Umgang mit Gruppenphänomenen ♦ Vom Kollegen zum Chef ♦ Ziele und Visionen ♦ Identifikation mit der Firmenphilosophie ♦ Regeln des Delegierens ♦ Die Kunst der Motivation ♦ Lernende Organisation ♦ Humor - ein Ticket zum erfolgreichen "Chefsein" ♦