Das Planen von Karrierewegen gehört zu Schlüsselaufgaben in Firmen, welche das Humankapital schätzen und pflegen.

AC eignet sich für:

Potentialanalysen im Bereich Dispositionen & Kompetenzen
Effektivitätsbeurteilung der Probanden in vorbestimmten, für den Auftraggeber wichtigen, berufsbezogenen Situationen.
Individuelle Bildungsbedarfserhebung, bei gleichzeitiger Maximierung der Effektivität und Minimierung der Kosten.
Punktgenaues Recruiting
Diese Methode verbindet psychometrische Untersuchungen mit Handlungsdiagnostik, in dafür vorbereiteten Situationen. Sämtliche Aufgaben, Tests und Rollenspiele werden auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Ein AC Workshop dauert einen ganzen Tag, währenddessen die Teilnehmer nach einem genauen Zeitplan die Aufgaben bzw. Simulationen abarbeiten. Je nach Vereinbarung erhalten sie ein kurzes Feedback von meinen Trainern bzw. Diagnostikern.
Danach wird eine mehrseitige Expertise für jeden Teilnehmer erstellt, welche einerseits dem Auftraggeber übergeben wird, anderseits aber mit dem Betroffenen in einem gesonderten Feedbackgespräch, erläutert wird. Damit erreichen wir die Identifikation jedes einzelnen mit dem Ergebnis des AC Workshops. Aufgrund der Expertise können Ihnen Maßnahmen für den weiteren Karriereweg des Probanden empfohlen werden.
Das AC Workshop stellt somit eine optimale Grundlage für weitere Bildungsmaßnahmen, aber auch um eben solche zu evaluieren.