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Das Planen von Karrierewegen gehört zu Schlüsselaufgaben in Firmen, welche das Humankapital schätzen und pflegen. AC eignet sich für: Potentialanalysen im Bereich Dispositionen & Kompetenzen Effektivitätsbeurteilung der Probanden in vorbestimmten, für den Auftraggeber wichtigen, berufsbezogenen Situationen. Individuelle Bildungsbedarfserhebung, bei gleichzeitiger Maximierung der Effektivität und Minimierung der Kosten. Punktgenaues Recruiting Diese Methode verbindet psychometrische[...]

Hier werde viele Elemente der Rhetorik mit Medieneinsatz gemeinsam geübt und ausprobiert. Flipchart, Pinwand, Overhead, Power Point und die nötigen Kenntnisse der Gruppenprozesse bilden die Rahmenbedingungen. Neben der bewussten Konfrontation mit den eigenen Stärken und Schwächen ist die Technik und deren sinnvoller Einsatz ein wesentlicher Aspekt. ♦ Medien und ihre Einsatzmöglichkeiten ♦ Inhalt und Medien - was passt zu welchem Thema ♦ Erkennen des eigenen Temperaments ♦ Die Stimme[...]

Gesundheit steht bei den meisten Menschen an der obersten Stelle der Wertetabelle, allerdings wie man diese erreichen kann, ist meistens unklar. Zu viele Interessenvertretungen haben Einfluss darauf, was wir so in div. Medien - nicht zuletzt durch die Werbung - zu sehen und zu hören bekommen. Daher gilt es um so mehr sich eine eigene Meinung zu bilden, was uns wiederum die medizinischen und ernährungswissenschaftlichen Grundbegriffe abverlangt. Ernährungs-Coaching ist darauf ausgerichtet,[...]

Die persönliche Redekunst wird in dieser Seminarreihe durch schrittweises Begreifen der Kommunikationsphänomene verbessert. Mittels einer methodisch bewährten Konfrontation mit den eigenen Stärken und Schwächen wird das Auftreten bewusster und sicherer. Eine gute und geübte Ausdrucksfähigkeit ist eine Bereicherung für sich selbst und die Umwelt. Die INSIGHTS MDI® Typenlehre ist eine sinnvolle Ergänzung und ermöglicht mehr Verständnis für sich und andere. ♦ Sprechhemmungen - die[...]

Professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um eigene Lösungen zu finden - das ist der klassische Ansatz von Coaching. In Einzelgesprächen oder in der Gruppe, werden die anstehenden Konflikte oder Probleme besprochen und einer gelenkten Selbstanalyse zugeführt. In manchen Lebenssituationen ist es nicht leicht, den Überblick zu bewahren - insbesondere dann, wenn man selbst betroffen ist. In solchen Situationen scheint uns plötzlich nichts zu gelingen. Ich mache Fehler und fühle mich missverstanden.[...]

Die Fähigkeit mit anderen Menschen umzugehen, besonders unter der Auflage der Zusammenarbeit, ist bei den Mitarbeitern gleichermaßen notwendig wie bei den Vorgesetzten. Teambuilding Outdoor ist eine attraktive Form der Entwicklung solcher Fähigkeiten und beinhaltet zugleich einen Erholungsfaktor, denn die meisten Übungen finden in der freien Natur statt. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich in Situationen, die für sie nicht alltäglich sind, zu beweisen. Die Hierarchie ist hier wirkungslos,[...]

Hier lernen die Jungverkäufer das Verkaufen von der "Pike" auf und üben im "Trockentraining" mittels Video und Rollenspielen. Alle klassischen Verkaufsphasen und ausgewählte Fragetechniken werden einzeln erklärt und ausprobiert. Firmeninternes wird eingebaut und verwoben. Aufbauend auf dem Fähigkeitsprofil des Einzelnen wird ein individueller Verkaufsstil gefördert. ♦ Was ist professioneller Verkauf ♦ Phasen des Verkaufs ♦ Das Verkaufsgespräch ♦ Kommunikationsfallen[...]

In dieser Seminarreihe werden die typischen Wurzeln von Konflikten ausfindig gemacht und mit den erlernten Methoden beseitigt. Anhand neutraler Themen werden die Regeln des konstruktiven Auseinandersetzens leicht erlernt und geübt. Dadurch wird die optimale Leistung der Mitarbeiter entfaltet und langfristig gesichert. Mit der INSIGHTS MDI® Typenlehre wird das Verständnis für die Andersartigkeit der Mitmenschen vermittelt. ♦ Unterscheidungen von Fakten und Meinungen ♦ Entstehen von Standpunkten[...]

Führungsverhalten ist wie jedes andere Verhalten angelernt und kann bewusst verändert werden. Selbsterkenntnis im Sinne von "wie bin ich als Führungskraft?" steht im Vordergrund. Anhand von methodisch bewährten Übungen lernen Sie die eigene Wirkung als Manager kennen und gegebenenfalls auch verändern. Theoretisches Basiswissen wird ergänzt. Mittels der INSIGHTS MDI® - Typenlehre wird ein Verständnis für die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter vermittelt und das adäquate Eingehen[...]

Gut verhandeln will gelernt sein. Hier wird mehr als die klassische Win-Win-Strategie geboten. Struktur, Methoden und das Wesen des Verhandelns kennenlernen, Erkennen von unfairen Verhaltensweisen sowie das adäquate Eingehen darauf. Die Vorbereitung und das Argumentationstraining vor einer Verhandlung sind fixe Bestandteile dieser Seminarreihe. ♦ Verhandlungsarten ♦ Eigene und fremde Erwartungen ♦ Analyse der eigenen IST-Situation ♦ Vorwegnahme und Vorbereitung auf Gegenargumente ♦[...]